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    2017年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    劳务派遣

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    富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（ ）

    • A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
    • B、因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
    • C、熊某辞职应提前60天通知富达公司
    • D、年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同

    试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。

    张某经营一家服装加工门店，2013年l2月5日张某与李某口头协议：李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣，张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定，按期交付了纽扣，但张某一直未按协议支付报酬。此后，李某多次向张某索要报酬，张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析：(1)张某和李某之间是何种法律关系，这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

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